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松原吉林油田医院伴随着改革的深化，医院门诊量、住院量的增加，新的科室业务的迅猛发展，急需护理人员。现根据医院实际工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，特此制定招聘方案如下：
一、招聘条件：
1、遵纪守法，诚实守信，身心健康、品行端正、沟通能力强、面试合格。
2、年龄：28周岁及以下，1992年1月1日以后出生。
3、专业、学历：护理专业，全日制本科及以上学历。
4、资历：应届毕业生应具有毕业证；往届毕业生应具有毕业证、护士执业证书（或执业考试合格），毕业后一直从事临床护理工作者。
二、招聘对象及人数:
根据临床护理工作需要，面向社会公开招聘护士22名。
三、招聘程序：
1、报名方式：人事劳资科通过油田和松原媒体发布招聘信息，公开招聘电话： 0438-6259077
邮箱wlb815823@163.com 报名截止时间2020年7月20日。
2、提交材料：人事部门收集应聘人员毕业证、学位证、身份证、执业证及相关证书复印件。应聘人员提交材料需真实有效，如有不实，取消应聘资格。
3、资格审查：人事部门对应聘人员提交的材料进行真实性审查，合格人员通知面试。
4、组织面试：由医院组织专家对资格审查通过的人员进行现场面试，当场公布面试成绩。
5、评分汇总公示：基础分数+面试分数作为最终分数进行公示。
6、录用：按照招聘计划人数，根据综合分数择优录用培训。
7、培训期：有护士执业证者培训期为三个月，考核合格者签订劳动合同；应届毕业生在未取得护士执业资格前，均为培训期，当年取得护士执业资格，试用考核合格者签订劳动合同，当年未取得护士执业资格或培训期考核不合格者，不予录用。对不服从工作岗位安排的人员不予录用。
四、薪酬待遇:
1、签订劳动合同后比照松原吉林油田医院同等条件（学历）市场化人员确定基本工资。培训期间发放基本工资。
2、录用后，绩效工资按照医院岗位绩效考核方案执行，培训期间不享受。
3、录用后，五险（医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险及生育保险）按照劳动法规定执行医院现有市场化用工人员标准。
五、招聘时间地点：
面试时间地点另行通知。
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松原吉林油田医院 2020年招聘护士方案
来源：本站 发布时间：2020年07月02日
